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ueo時(shí)代到來(lái) seo人才如何轉(zhuǎn)型

用戶體驗(yàn)在很早就已經(jīng)被搜索引擎方提出來(lái)了，可是很多做seo的并沒(méi)有真正去貫徹執(zhí)行，很多人還只是為了排名而做優(yōu)化，這么做的后果就是犧牲了過(guò)多的用戶體驗(yàn)，導(dǎo)致排名很不穩(wěn)定。在這種形勢(shì)下，百度等終于忍無(wú)可忍了，在年就做了多次大小不等的算法更新，尤其針對(duì)用戶體驗(yàn)奇差的醫(yī)療網(wǎng)站建設(shè)。百度做這樣的更新和懲罰是想讓廣大seo人員回到用戶體驗(yàn)優(yōu)化這個(gè)最本真的優(yōu)化方向上。

很多傳統(tǒng)的seo人員也從這接連不斷的更新中吸取了教訓(xùn)，意識(shí)到ueo（用戶體驗(yàn)優(yōu)化）才是長(zhǎng)久之計(jì)，傳統(tǒng)的seo人才也需要轉(zhuǎn)型了。那么，在ueo時(shí)代下，seo人才該如何轉(zhuǎn)型呢？

1. 網(wǎng)站編輯

網(wǎng)站編輯是seo當(dāng)中最基本的角色之一，無(wú)論哪個(gè)行業(yè)，面試seo的底線就是要有網(wǎng)編能力。隨著用戶體驗(yàn)要求的提高，網(wǎng)站編輯需要從用戶的角度出發(fā)進(jìn)行內(nèi)容的編撰，迎合用戶的需求。以往的面向搜索引擎的編輯可能只是簡(jiǎn)單的搬運(yùn)工加修剪工，有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)無(wú)關(guān)的內(nèi)容和生硬堆積關(guān)鍵詞堆積，但是面向用戶的編輯必須是一個(gè)整合信息和潤(rùn)色文章的高手，不要求字字原創(chuàng)，但是從網(wǎng)上搜索過(guò)來(lái)的信息都必須經(jīng)過(guò)精心的編撰，使不同來(lái)源的信息有邏輯性地連接在一起，成為一篇有價(jià)值、渾然一體的新文章。

2.外鏈

站內(nèi)的工作有很明確的用戶體驗(yàn)優(yōu)化方向，然而離開(kāi)自己的網(wǎng)站，如何在站外體現(xiàn)用戶體驗(yàn)?zāi)兀看鸢负芎?jiǎn)單，那就是進(jìn)行有用戶需求的推廣。傳統(tǒng)發(fā)外鏈的目的很多都是為了提升關(guān)鍵詞排名，發(fā)布的鏈接基本上沒(méi)有用戶需求。如果能發(fā)布一些有用戶需求的外鏈，那就實(shí)現(xiàn)了外鏈上的用戶體驗(yàn)。哪種外鏈?zhǔn)怯杏脩粜枨蟮哪兀寇浳募词呛芎玫睦印Ｒ黄脑O(shè)計(jì)的軟文是一次引導(dǎo)性很強(qiáng)的推廣，能夠獲得很高的點(diǎn)擊率，與傳統(tǒng)的論壇簽名和帖子相比大大提高了效率。所以，seo的外鏈專(zhuān)員要向著軟文高手的方向轉(zhuǎn)型，要能夠設(shè)計(jì)一些由用戶需求的軟文外鏈。

3.程序

傳統(tǒng)的程序可能更注重網(wǎng)站的功能調(diào)試，想著怎么讓網(wǎng)站更加方便搜索引擎爬行和抓取。然而在用戶體驗(yàn)要求提高的形勢(shì)下，程序的工作需要更上一個(gè)臺(tái)階，不僅要考慮網(wǎng)站的內(nèi)部運(yùn)行功能，更要設(shè)計(jì)出一個(gè)方便用戶瀏覽的網(wǎng)站結(jié)構(gòu)，要求網(wǎng)站的結(jié)構(gòu)引導(dǎo)功能更強(qiáng)，讓用戶瀏覽起來(lái)更加方便快捷。另外很重要的一點(diǎn)是，程序要在網(wǎng)頁(yè)加載速度上面做更多的工作，這也是良好用戶體驗(yàn)中很重要的一條標(biāo)準(zhǔn)。

4.美工

網(wǎng)站美工似乎從一開(kāi)始就在作做著用戶體驗(yàn)的工作，因?yàn)樗麄兊穆氊?zé)就是想方設(shè)法提高網(wǎng)站的美感。那么，網(wǎng)站美工如何在用戶體驗(yàn)上有進(jìn)一步的突破呢？小編覺(jué)得他們應(yīng)該朝著細(xì)節(jié)和特色的方向發(fā)展。誰(shuí)能更加貼近用戶的心理體驗(yàn)，誰(shuí)就能有更大的資本留住用戶，并且提高轉(zhuǎn)化率，因?yàn)樵诖蠹叶甲龅煤芎玫那闆r下，用戶做決定的時(shí)候往往就是憑著那瞬間的心理感受。同時(shí)，誰(shuí)能把自己的網(wǎng)站設(shè)計(jì)得更有特色，更能體現(xiàn)產(chǎn)品的特點(diǎn)，誰(shuí)就能從眾多的競(jìng)爭(zhēng)者中脫引而出，更加清晰地樹(shù)立品牌形象。

5.數(shù)據(jù)分析

傳統(tǒng)的seo的數(shù)據(jù)分析可能只是由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人查看一下流量、訪客來(lái)源等，也只能在有心理形成一個(gè)大致的、粗糙的印象，但是這對(duì)于評(píng)價(jià)網(wǎng)站的質(zhì)量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠不夠的。Ueo時(shí)代，評(píng)價(jià)網(wǎng)站的質(zhì)量不應(yīng)該只是參照簡(jiǎn)單的死數(shù)據(jù)，而應(yīng)該更多地考慮反應(yīng)用戶行為的數(shù)據(jù)，從而評(píng)價(jià)網(wǎng)站的對(duì)于用戶的吸引力到底有多大。所以，以后的網(wǎng)站應(yīng)該有獨(dú)立的數(shù)據(jù)分析師，專(zhuān)門(mén)做網(wǎng)站的數(shù)據(jù)分析，全面、系統(tǒng)地評(píng)價(jià)網(wǎng)站的質(zhì)量。

以上即是ueo時(shí)代seo人才應(yīng)該轉(zhuǎn)型的方向，每個(gè)職位的轉(zhuǎn)型都更加貼近用戶，體現(xiàn)網(wǎng)站為用戶服務(wù)的本真。

小編：協(xié)城科技網(wǎng)絡(luò)公司,營(yíng)銷(xiāo)型網(wǎng)站建設(shè)專(zhuān)家